Dominar un tercer idioma, requisito básico para acceder a un empleo cualificado en el extranjero

Dominar un tercer idioma, requisito básico para acceder a un empleo cualificado en el extranjero

24/02/2014    Debido a la apertura de mercados desconocidos, la demanda del dominio de otras lenguas no convencionales está irrumpiendo cada vez con más fuerza,
confiriéndose éste uno de los factores más atractivos a la hora de
contratar a un profesional.

Ante esta situación, Randstad  Professionals ha querido analizar en su estudio ”Idiomas más demandados en el ámbito laboral extranjero”, uno de los aspectos que incide
directamente en la selección del candidato cuando éste tiene que cubrir
puestos cualificados en otro país, que es su condición de políglota.

Idiomas más demandados según perfil del candidato

El resultado del informe desvela que el dominio de idiomas está cobrando
más importancia si cabe en los procesos de búsqueda de empleo
cualificado en el extranjero. Desde hace tiempo, para acceder a uno de
estos puestos ya se daba por hecho el tener la habilidad de comunicarse
en inglés, o bien que se dominara la lengua del país de destino.
Recientemente, saber un tercer idioma ha pasado de ser un punto
distintivo a constituir un requisito básico en muchos empleos
cualificados.

Finanzas, abogacía, ventas, marketing y carreras técnicas, donde más exigen candidatos plurilingües

Las lenguas extranjeras más extendidas entre los españoles son las
tradicionales, ya sea el inglés (en un indiscutible primer lugar), o los
que le siguen en importancia, el alemán o el francés.

Para la mayoría de perfiles cualificados analizados por Randstad
Professionals, el dominio del inglés y el alemán es básico. Esto ocurre
en los ingenieros mecánicos y eléctricos, en Finanzas, en directivos
Sales & Marketing y en IT/Telecomunicaciones.

En otros se han detectado otras variantes en las que, además de estas
dos lenguas extranjeras, también tienen su peso otras como el francés
(en el sector Salud, sobre todo porque los profesionales con estas
titulaciones están muy reconocidos en el país galo), y el portugués (en
el perfil de ingeniero de Construcción, en parte debido a la creciente
demanda de profesionales de este sector por parte de Brasil de cara al
Mundial 2014 y a las Olimpiadas 2016).

En general, quienes exigen con mayor firmeza en sus procesos de
selección candidatos plurilingües son las ofertas de trabajo
relacionadas con carreras técnicas, perfiles del área de finanzas y
banca, así como mandos ejecutivos de la abogacía y de distintas
posiciones de ventas y marketing.

Chino, japonés, árabe y ruso, idiomas no convencionales  de interés creciente

Debido a la apertura de algunos mercados desconocidos hasta hace poco
por las compañías españolas, la demanda del dominio de otras lenguas no
convencionales está irrumpiendo cada vez con más fuerza, confiriéndose
éste como uno de los factores más atractivos a la hora de contratar a un
profesional.

Esto ocurre con el idioma chino. Este país oriental ha experimentado un
gran crecimiento económico y cuenta con un mercado que representa una
gran oportunidad para las empresas europeas y, por ende, para las
españolas. Tal es así, que la agencia de estadísticas de la Unión
Europea (Eurostat), ha constatado que el volumen de importación y
exportación entre Europa y China va en aumento cada año.

Además del chino, otros idiomas de interés creciente que también van
ganando terreno son el japonés, el árabe o el ruso, cuyos países ofrecen
sin duda buenas expectativas para los profesionales del siglo XXI.

A más cualificación del puesto, la demanda de idiomas es mayor

Randstad Professionals ha detectado que la necesidad por parte de las
compañías de que sus empleados dominen un segundo idioma aumenta en
relación al perfil demandado de forma directa.

Tras su análisis, se deduce que éste es un requisito indispensable por
parte de las empresas para el 58% de las ofertas que se dirigen a recién
licenciados. Esta cifra aumenta hasta el 65% si se trata de puestos
para ejecutivos intermedios, y se incrementa hasta el 100% en los cargos
de alta dirección.

España, a la cola de la UE en idiomas

A pesar de la creciente importancia del dominio de idiomas, en España
éste sigue siendo una asignatura pendiente. Según el último estudio
publicado por la oficina estadística Eurostat, nuestro país, solo
superado por Hungría y Bulgaria, es el tercero de la Unión Europea (UE)
con menor número de adultos entre 25 y 64 años que declaran hablar al
menos una lengua extranjera.

Concretamente, el porcentaje de españoles que conocen otro idioma
alcanza el 51%, un valor que se sitúa muy por debajo de la media
comunitaria (66%). En el otro lado de la balanza se encuentran con la
mayor proporción de adultos que hablan una lengua extranjera Luxemburgo
(99%), Lituania (97%), Letonia (95%), Dinamarca (94%), Eslovenia y
Suecia (92%). En lo que se refiere a los países vecinos, destacan
Alemania (78%), Italia (60%) y Francia (59%).

Fuente: equipos&talento.com

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